Rekrutmen Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Rekrutmen Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya  dengan mengutamakan Nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif), saat ini PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja terbaru.

Rekrutmen Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Saat ini PT Kereta Api Indonesia (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja tingkat Pendidikan SLTA, D3 dan D4/S1 melalui Job Fair Universitas Sebelas Maret Tahun 2023 yang dilaksanakan di Universitas Sebelas Maret, dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut:


Rekrutmen Eksternal PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, D3, D4/S1 Tahun 2023

KRITERIA PELAMAR :

  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Jenis Kelamin :
    1. Pria untuk Tingkat pendidikan SLTA/D3;
    2. Pria dan Wanita untuk tingkat pendidikan D4/S1.
  3. Sehat Jasmani/Rohani;
  4. Memiliki Ijazah :
    1. SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) dengan nilai :
      • Ujian Akhir Nasional (UAN) rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol); atau
      • Khusus untuk SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah pada bagian belakang ijazah dengan nilai rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol) atau 70 (tujuh puluh);
    2. D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal “Baik Sekali (B)” dari BAN-PT;
    3. D4/S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal “Unggul (A)” dari BAN-PT;
  5. Usia pelamar per 01 Mei 2023 :
    1. Untuk tingkat Pendidikan SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
    2. Untuk tingkat Pendidikan D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
    3. Untuk tingkat Pendidikan D4/S1 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun;
  6. Memiliki tinggi badan :
    1. Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
    2. Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
  7. Berkelakuan baik;
  8. Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk pria);
  9. Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
  10. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  11. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
  12. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
  13. Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  14. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2023.

KETENTUAN KHUSUS PELAMAR :

  1. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  2. Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  3. Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan perusahaan;
  4. Lokasi seleksi tidak menentukan penempatan calon pekerja;
  5. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;

TAHAPAN SELEKSI, MELIPUTI :

    1. Seleksi Administrasi (Lokasi Job Fair);
    2. Seleksi Kesehatan Awal;
    3. Seleksi Psikologi;
    4. Seleksi Wawancara;
    5. Seleksi Kesehatan Akhir.

Dokumen yang wajib dibawa calon pelamar :

*) Surat Tanda Registrasi hanya diperuntukkan pada Formasi Dokter.
**) Sertifikat asli/fotocopy bahasa inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut :

FORMASI:

RENCANA PENGUMUMAN SELEKSI :

  • Pelamar yang lulus seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi kesehatan awal yang akan diumumkan melalui website https://recruitment.kai.id, rencana pada tanggal 13 Mei 2023.

PROSEDUR PELAKSANAAN JOB FAIR :

    1. Pelamar wajib berpenampilan rapi;
    2. Mengikuti ketentuan yang telah ditetapkan oleh pihak penyelenggara;
    3. Pelamar yang berminat apply wajib datang ke lokasi Job Fair dengan membawa dokumen fisik dan soft copy file yang telah dijadikan 1 (satu) dalam format PDF dengan ukuran maksimal 5 Mb;
    4. Panitia rekrutmen akan memverifikasi dokumen yang dibawa oleh pelamar;
    5. Bagi pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pada saat verifikasi dokumen (seleksi administrasi), selanjutnya berhak mengikuti seleksi lanjutan yaitu seleksi Kesehatan Awal yang akan di publish di website https://recruitment.kai.id.

PELAKSANAAN JOB FAIR :

Waktu Pelaksanaan :

  • Hari : Rabu s.d. Kamis
  • Tanggal : 10 – 11 Mei 2023
  • Waktu : 08.00 WIB s.d. 16.00 WIB
  • LokasiUniversitas Sebelas Maret
    • Jl. Ir Sutami No. 36A, Jebres, Surakarta, 57126
    • dengan pembagian lokasi sebagai berikut :
      • a. Tingkat Pendidikan SLTA/Sederajat : Gedung Student Center UNS
      • b. Tingkat Pendidikan D3/D4/S1 : Auditorium G.P.H. Haryo Mataram UNS

WASPADA PENIPUAN :

  1. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut;
  2. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut;
  3. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat;

Sumber : recruitment.kai.id